Etre acteur du changement dans les mutations des organisations publiques
2 jours ( 14 heures )
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REF: MGT-12
Développez votre puissance managériale grâce à ce jeu coopératif, où les participants jouent ensemble pour réaliser un objectif commun : trouver ses clés de développement pour atteindre son « Défi Managérial ». Il combine coaching, conduite du changement, intelligence collective et pédagogie ludique afin de vous permettre de travailler en profondeur plus efficacement, et à vous entraider véritablement !
ÉTAPE 1 : Choix de votre défi managérial grâce à l’auto-évaluation de vos pratiques
ÉTAPE 2 : Jouez pour traverser les 4 pas…sages, construire votre changement et atteindre la « place du sage »
ÉTAPE 3 : élaborez votre plan d’action individuel, à court et à moyen terme
Pour connaître les dates de sessions, contactez-nous au 01. 81. 89. 34. 60
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Formation qui va très loin, de grande qualité, qui va se déployer dans la durée.
Agnès D, Ordre de la libération
Responsable Médiation
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